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    • 财务经理

      如有意向请将简历发送至以下邮箱,也可拨打下方电话咨询?

      联系电话:027-8892 6685(王女士)

      简历投递邮箱:[email protected]


      竞彩预测必赢彩票分析:任职要求


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      任职要求:

      1、财务管理经验有3-5年;

      2、有过上市公司财务管理经验者优先考虑;




      岗位职责

      1、监督考核酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果,?;ぞ频瓴撇?,维护财经纪律。
      2、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制,建立良好的财务工作秩序。
      3、通过财务分析,指导开源节流,提出挖潜措施,积极开辟财源,组织全酒店的经济核算,对重要经济事项作出效益评价,并监督其执行情况。
      4、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算,审查核定计划外重大收支项目,并负责各项经营计划的协调平衡,落实完成计划的措施,对执行中存在的问题提出改进意见。
      5、组织制定酒店财务管理制度和会计核算制度,严格会计监督,支持财务人员依法履行职责。
      6、控制酒店物品的采购、收货、库存、发放等工作,建立健全必要的规章制度,确保所有进货价廉物美、库存适量和物尽其用。

      7、严格执行国家的外汇管理制度,负责做好外汇管理工作。
      8、协调与酒店各部门的关系,并负责与财政、银行、税务、外汇和保险机构的联系。

      9、定期向总经理如实反映酒店经济活动和财务收支情况,正确及时地提供管理信息,作为改善酒店经营管理决策的依据

      工作地点:武汉





    • 财务总监

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      任职要求


      1、本科以上财务金融类专业,有上市公司财务运作经验;

      2、具全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验;

      3、有良好的沟通协调能力,为人正直、责任心强、作风严谨;

      4、具有连锁企业管理经验者优先考虑。


      岗位职责

      1、根据公司中长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准;

      2、简历健全的财务管理体系,对财务的日常管理、年度预算及资金运作等进行总体控制;

      3、主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有限的财务分析;

      4、对公司税收进行整理筹划与管理;

      5、比较精确的监控和预测现金流,确定和监控公司负债和资本的合理结构;

      6、对公司重大的投资、融资等活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;

      7、与财政、税务、银行等相关政府机关及会计事务所等相关中介机关建立并保持良好的关系。

      工作地点:武汉





    • 人事行政助理

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      任职要求


      1、形象气质佳,具亲和力,做事认真仔细,有行政经验优先考虑;
      2、具备处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力 ;
      3、执行能力强,做事果断。


      岗位职责

      1、负责办公用品采购计划的制定和办公用品的领取及管理。

      2、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

      3、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
      4、负责员工入离职手续的办理、员工档案的管理、花名册、社保信息的更新。

      5、配合部门招聘工作的完成。
      6、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息。
      7、负责公司环境卫生、绿化的管理,负责办公区环境卫生清洁工作。
      8、协助人事行政部经理完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作。
      9、负责培训期间及会议期间的物料管理及后勤工作。

      工作地点:武汉





    • 人力资源经理

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      任职要求


      任职要求:

      1、本科以上学历;

      2、有4年以上的工作经验优先;

      3、有上市工作经验者优先。



      岗位职责

      (1)根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。

      (2)参与公司重大人事决策。

      (3根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。

      (4)负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。

      (5)负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。制定公司年度人力资源需求计划。

      (6)组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。

      (7)依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬。

      (8)负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

      (9)负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。

      (10)评价考核下属员工工作完成状况。

      (11)控制部门预算情况。

      工作地点:武汉





    • 人力资源总监

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      任职要求


      1、至少3年以上人力资源总监工作经验;

      2、有筹备上市或在上市公司工作的人员优先考虑。


      岗位职责

      1、按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划,审核企业经营计划,并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理;

      2、根据公司的发展战略指导行政人力资源规划,并制订中,长期人力资源发展计划;

      3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);

      4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完成公司人才储备和梯队建设;

      5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设及行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

      6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;

      7、规范完善公司人力资源管理系统,制订并完善公司各项人事管理制度,提供人事工作支持。

      工作地点:武汉





    • 招商专员

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      任职要求


      1、热爱销售行业,愿意迎接挑战;

      2、具备较强的沟通、协作能力,有亲和力;

      3、学习能力强,表达及思维逻辑清晰;

      4、执行力强,认真高效地完成相关工作。


      岗位职责

      1、通过电话、网络、会议等渠道开拓市场,建立客户关系,了解客户意向信息并建立客户档案;

      2、熟悉酒店产品及商家合作模式,能完善清晰讲解项目优势,大力发展客户市??;

      3、配合上级领导及公司的相关政策、计划、任务并认真落实。

      工作地点:武汉





    • 招商经理

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      任职要求


      1、有三年连锁酒店招商经验,有相关客户资源;

      2、具备较强的沟通、协调、组织能力;

      3、有良好的执行力,善于发现并解决问题;


      岗位职责

      1、根据公司营销战略,制定招商计划及流程,具备自主招商能力;

      2、组织和协调部门员工的市场调研,并针对市场变化适时提出应对措施;

      3、负责目标客户资料的搜集和整理,维护客户合作关系,建立客户档案;

      4、与各部门协调配合,为商家制定合理有效的投资方案;

      5、负责落实公司的相关政策,计划和任务;

      工作地点:武汉





    • 营销专员

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      任职要求


      1、专科以上学历,有网络推广经验优先考虑,可接受优秀应届生;    
      2、良好的学习能力,沟通协调能力,较强的抗压能力;    
      3、高度的工作热情,良好的团队合作精神;工作地点:武汉三亚南昌随州合肥深圳西宁西双版纳无锡郑州重庆西安


      岗位职责

      1、就当地主题酒店走势进行宏观面分析,并出台相应市场促销宣传活动。
      2、开展当地的市场推广活动,提升品牌知名度并促进酒店经营销售业绩的提高。
      3、维护酒店周边商家的关系,使其互惠互利、互帮互助。
      4、开展针对会员的活动,强化会员对品牌的粘着度,努力提高会员客源占比。
      5、营销手机会员的维护、OTA平台的维护。
      6、定期对本店全员开展各类型销售方法、技巧的培训,做到全员营销。





    • 企划营销专员

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      任职要求


      1、就全国及区域的连锁主题酒店走势进行宏观面分析,并出台相应市场促销宣传活动;

      2、开展全国范围、区域范围的市场推广活动,提升品牌知名度并促进酒店经营销售业绩的提高;

      3、开拓各种全国性的客源渠道,维护大客户关系;

      4、开展针对会员的活动,强化会员对品牌的粘着度,努力提高会员客源占比;

      5、在规定的价格框架内,对新开业门店核定门市价格,对已开业且有调价必要的门店进行价格建议;

      6、根据是否复核销售宏观政策中的价格权限的原则,并结合具体的时长状况,审核各区域短期促销活动方案;

      7、对全国各城区门店销售案例收集、推广分享,且对全国销售自由平台数据进行分析;

      8、开展各类型销售方法、技巧的培训。


      岗位职责

      1. 专科以上学历,有网络推广经验优先考虑,可接受优秀应届生;
      2、良好的学习能力,沟通协调能力,较强的抗压能力;
      3、高度的工作热情,良好的团队合作精神。

      工作地点:武汉





    • 维保

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      简历投递邮箱:[email protected]


      任职要求


      岗位职责:

      1.负责酒店设施设备维护;

      2.负责酒店房间水电充值;

      3.按规定做好消防安全自查;

      4.完成公司上级交办的其他工作。


      岗位职责

      1.有良好的服务意识,热爱酒店服务工作,五官端正,有较好的亲和力和沟通能力;

      2.薪资待遇:底薪+绩效+工龄工资+全勤+奖金+补助+提成;

      3.福利待遇:五险+工作餐+住宿+休假。

      工作地点:三亚地区





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